Fachleute werden auf der Jobsuche wählerischer

Was muss ein Arbeitgeber bieten, damit ich zu ihm wechsele? Im Jahr 2004 rangierten die Faktoren Inhalt der Tätigkeit und Höhe des Gehalts an den vordersten Stellen. Zehn Jahre später haben sich die Ansprüche der Arbeitnehmer radikal geändert – jetzt geht es vor allem um ein attraktives Betriebsklima und flexible Arbeitszeitmodelle.

Das ist die Kernaussage des Recruiting Reports 2015, der jetzt vorgestellt wurde. Erarbeitet haben ihn die Universität Bamberg im Auftrag der Online-Jobbörse Monster.

Sowohl der deutsche Mittelstand als auch Großunternehmen betrachten das Binden von Mitarbeitern und der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke als die größten Herausforderungen in der Personalbeschaffung, ergab eine Umfrage unter den 1000 größten deutschen Unternehmen.

Lesen Sie die ganze Studie hier: http://media.newjobs.com/dege/Studien/2015/Recruiting%20Trends%202015_ManagementSummary.pdf

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